¿Conoces la pirámide del aprendizaje?
Como os comentábamos en el anterior post, en Sibberia apostamos por la metodología «Learning by Doing«.
Hoy os queremos mostrar lo que significa cada una de las partes del aprendizaje en el ámbito laboral.
Con un 10% y un 20% de lo que leemos y oímos respectivamente, con actividades como la lectura o escuchar somos capaces de definir, listar, describir y explicar.
Con un 30% de lo que vemos con actividades como ver imágenes ó ver videos y con un 50% de lo que vemos y oímos con actividades como ver exposiciones/exhibiciones o ver demostraciones o con experiencias reales somos capaces de demostrar, aplicar y poner en práctica.
Con un 70% de lo que decimos y escribimos ya sea participando en debates o talleres prácticos y diseñando lecciones colaborativamente y con un 90% de lo que hacemos ya sea con actividades como simular, modelar, experimentar experiencias reales, hacer presentaciones y/ó hacer real lo que se intenta aprender somos capaces de analizar, definir, crear y evaluar.
Os dejamos graficamente esta pirámide de aprendizaje.
Déjanos un comentario y cuéntanos qué opinas sobre la pirámide del aprendizaje.
¡Feliz tarde! 😉