Headhunting industrial: headhunters de perfiles técnicos
Somos headhunters especializados en perfiles técnicos e industriales en toda España: localizamos y atraemos a los profesionales que no están buscando empleo, con búsqueda directa, modelo a éxito y primeros candidatos validados habitualmente en 5–7 días.
Headhunting para los perfiles que no llegan por anuncio
En la industria, los mejores técnicos e ingenieros ya tienen trabajo. No miran los portales de empleo y no van a responder a una oferta publicada. Por eso, para muchos puestos, publicar y esperar no funciona: hay que salir a buscarlos.
Eso es el headhunting o búsqueda directa: identificamos a los profesionales que encajan con tu puesto, contactamos con ellos de forma confidencial y les presentamos tu proyecto. Solo te presentamos a quienes hemos entrevistado y validado.
Perfiles en los que hacemos headhunting
- Mantenimiento y SAT: electromecánicos, técnicos de mantenimiento industrial, técnicos de frío y climatización, jefes de mantenimiento.
- Automatización y robótica: programadores PLC, ingenieros de control, integradores de robótica.
- Ingeniería y proyectos: ingenieros de procesos, de proyectos, de industrialización, de oficina técnica y de ofertas.
- Producción: responsables de producción, jefes de turno, encargados.
- Calidad, PRL y medioambiente: técnicos y responsables de calidad, técnicos de prevención.
- Logística, planificación y compras: jefes de almacén, planificadores, compradores técnicos.
- Programadores: desarrollo de software e integración de sistemas.
Cómo trabajamos
- Definimos el perfil contigo: funciones reales, requisitos imprescindibles, banda salarial y qué hace atractivo tu proyecto.
- Mapeamos el mercado: qué empresas y qué profesionales encajan, y dónde están.
- Contactamos directamente con los candidatos, de forma confidencial.
- Entrevistamos y validamos la parte técnica y la competencial.
- Te presentamos los perfiles validados, habitualmente los primeros en 5–7 días.
- Te acompañamos en las entrevistas, la negociación y la incorporación.
Por qué SIBBERIA
- Trabajamos a éxito: nuestro modelo está vinculado a la incorporación del profesional. Te explicamos las condiciones con detalle antes de empezar.
- Buscamos, no esperamos: búsqueda directa en cada proceso, no solo publicación de ofertas.
- Especialización industrial real: hablamos el idioma de los técnicos que buscas.
- Consultores senior con más de 15 años de experiencia en Recursos Humanos, implicados directamente en cada proceso.
- Garantía de sustitución según las condiciones acordadas con cada cliente.
- Toda España: trabajamos con empresas de cualquier provincia, con oficina en Madrid.
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre headhunting y selección de personal?
La selección tradicional suele partir de candidatos que responden a un anuncio. El headhunting busca activamente a profesionales que no están buscando empleo. Nosotros combinamos ambos enfoques en cada proceso para llegar a todo el mercado.
¿Cuánto cuesta?
Trabajamos a éxito y te explicamos las condiciones antes de empezar. Si quieres conocer cómo funcionan los honorarios en el mercado, lo explicamos en cuánto cuesta un proceso de selección de perfiles técnicos y en nuestra guía sobre headhunters en España.
¿Trabajáis fuera de Madrid?
Sí, en toda España. Puedes ver procesos abiertos en distintas provincias en nuestras ofertas de trabajo.
¿Tienes una vacante técnica difícil?
Cuéntanos qué perfil necesitas o escríbenos a hola@sibberia.com. Te decimos cómo plantearíamos la búsqueda.