Procrastinación: el arte de dejar las cosas para después
La procrastinación es la acción o hábito de retrasar actividades o situaciones que deben atenderse, prefiriendo ocupar ese tiempo en hacer cosas más agradables y menos importantes. Y ya no solo implica posponer una tarea, sino hacerlo a pesar de saber que es perjudicial, pues puede llegar afectar a tu trabajo, al equipo o incluso […]
Mentoring inverso
El mentoring es una práctica de enseñanza donde el experto actúa como asesor de otro profesional menos avanzado. El mentor aporta su experiencia y conocimientos para lograr una transformación profesional de su tutorizado. Suelen ser programas con mucho éxito, ya que mejoran la retención de talento, mejoran la comunicación y el compromiso con la empresa. […]
Upskilling: la revolución del aprendizaje
Upskilling es una tendencia laboral para reforzar la formación de habilidades que un trabajador ya tenga o que sean similares a su área de conocimiento. La digitalización ha acelerado la necesidad de actualizar las competencias y habilidades, y el upskilling las cubre mediante la formación continua. ¿Qué objetivo tiene el upskilling? El objetivo principal es […]
Dinámica de grupo
¿Qué es una dinámica de grupo? Es una técnica que emplean las empresas como método de selección de talento. En esta práctica se reúnen a los candidatos con el fin de resolver un tema o problema planteado por el seleccionador, en un tiempo previamente estimado. El grupo deberá de mostrar y argumentar su punto de […]
Elevator Pitch
En lo que dura un trayecto en ascensor, ¿serías capaz de presentar tu experiencia profesional y qué podrías aportar a la empresa?. Pues efectivamente, en esto mismo consiste esta técnica; conocer a los candidatos en un tiempo récord. ¿El objetivo de realizar esta técnica en una entrevista de trabajo? La empresa en menos de 2 […]
Aprende a delegar
Cada día son más las empresas que se apoyan de sus equipos para hacer frente a los constantes retos a los que se enfrentan. No solo implica liberar tiempo a los manager para centrarse en tareas de alto impacto, sino que también otorga poder a los miembros del equipo, de forma que se involucran más […]
Qué hacer después de una entrevista de trabajo
Has diseñado un buen curriculum, has seleccionado las ofertas adecuadas y finalmente has sido seleccionado para realizar una entrevista de trabajo, y ¿ahora qué?. Después de ese primer contacto, comienzan las dudas y más a medida que pasa el tiempo ¿habrán contratado a alguien para el puesto?, ¿seguirán adelante con el proceso de selección?, ¿no […]
Green flags en tu trabajo
Es importante identificar los escenarios buenos y malos dentro de un espacio laboral, y a partir de estos tomar las medidas necesarias para cambiarlo, ya sea, reestructurar un plan de trabajo, fortaleces los canales de la comunicación o reforzar los valores y objetivos. Sabemos lo importante que es una ambiente laboral sano, aquí te dejamos […]
Metodología design thinking
La metodología Design Thinking esta centrada en el usuario, y orientada a la acción. Cuyo objetivo es la capacidad para generar en muy poco tiempo soluciones innovadoras. Esta metodología se divide en una serie de etapas, a las que se puede volver de forma iterativa. Pero, ¿que es realmente Design Thinking? Es una metodología de trabajo, […]
Juegos para fomentar el trabajo en equipo
Trabajar en equipo ha demostrado ser una habilidad que cada día tiene más valor en las empresas. Aporta beneficios tanto a los trabajadores como a la misma empresa. Consigue multiplicar la productividad, el compromiso y la felicidad. Los juegos de teambuilding son oportunidades para fomentar la comunicación, la colaboración, el desarrollo personal y profesional y […]