Competencias claves para la búsqueda de empleo
Al buscar empleo, es esencial tener una serie de competencias profesionales que te permitan destacar entre otros candidatos y ser exitoso en el mundo laboral. Pero, ¿qué son las competencias? Son las capacidades, conocimientos, habilidades y valores que tenemos todas las personas y que aplicamos tanto en la vida personal como profesional. O lo que […]
¿headhunting?
El headhunting, también conocido como búsqueda directa de talento, es un proceso de reclutamiento en el cual se identifican y seleccionan profesionales altamente calificados para ocupar puestos ejecutivos o de alta responsabilidad en una organización. A diferencia de los métodos de reclutamiento más tradicionales, como la publicación de ofertas de empleo o la revisión de […]
Formación continua profesional
La formación continua profesional es imprescindible en el mundo laboral actual. A medida que el entorno laboral evoluciona, se producen avances tecnológicos constantes y es fundamental que los profesionales se mantengan actualizados y adquieran nuevas habilidades y conocimientos para mantenerse competitivos y poder adaptarse a los últimos avances en su sector. Por qué la formación […]
Generación Z, las exigencias laborales han cambiado
La generación Z, también conocida como Gen Z o centennials, se trata del grupo de personas que nació entre 1997 y 2012. Generalmente se caracterizan por haber crecido en un entorno digital, con acceso a internet y tecnología desde una edad muy temprana. Una generación que ha experimentado cambios tanto sociales como culturales, en comparación […]
8 cosas que no debes hacer en una entrevista como reclutador
En la mayoría de las ocasiones hablamos con el punto de mira puesto en el candidato: cómo debe comportarse, cómo desenvolverse ó que cosas no debería de hacer en una entrevista de trabajo. Pero el reclutador tiene una gran importancia en este proceso. Una entrevista de trabajo es un momento complicado para todas aquellas personas […]
Employee experience: cómo mejorarlo
Employee experience o experiencia del empleado es la percepción general que cada trabajador tiene de su relación con la empresa y de las experiencias vividas. Esto impactan en su satisfacción, motivación y compromiso. Diseñar una estrategia por parte de las empresas para crear una experiencia efectiva en el empleado, tiene un impacto positivo para potenciar […]
Mentoring inverso
El mentoring es una práctica de enseñanza donde el experto actúa como asesor de otro profesional menos avanzado. El mentor aporta su experiencia y conocimientos para lograr una transformación profesional de su tutorizado. Suelen ser programas con mucho éxito, ya que mejoran la retención de talento, mejoran la comunicación y el compromiso con la empresa. […]
Elevator Pitch
En lo que dura un trayecto en ascensor, ¿serías capaz de presentar tu experiencia profesional y qué podrías aportar a la empresa?. Pues efectivamente, en esto mismo consiste esta técnica; conocer a los candidatos en un tiempo récord. ¿El objetivo de realizar esta técnica en una entrevista de trabajo? La empresa en menos de 2 […]
¿Estudiar y trabajar?
En España hay 959.200 jóvenes que estudian y trabajan a la vez, según la última Encuesta de Población Activa del Instituto Nacional de Estadística (INE). Y cada vez son más los jovenes que deciden realizar sus estudios compatibilizándolos con el trabajo. Las razones más comunes de realizar estas dos actividades al mismo tiempo suelen ser, […]
¿Cuáles son tus puntos fuertes y débiles?
En las entrevistas de trabajo es frecuente encontrarse este tipo de preguntas que hace referencia a tus puntos fuertes y débiles. Posiblemente no sepas como abordar esta pregunta, si antes no la has preparado. Y aunque es imposible predecir todas las preguntas que puede formular el entrevistador, está es una de las que más posibilidades […]