
Selección de perfiles técnicos
Selección de técnicos de mantenimiento, electromecánicos y SAT
Electromecánicos, técnicos de mantenimiento y técnicos SAT para plantas que no pueden permitirse una línea parada: profesionales que resuelven averías con criterio y sostienen el mantenimiento preventivo, también a turnos.
Perfiles que trabajamos
- Electromecánicos
- Técnicos de mantenimiento
- Responsables de mantenimiento
- Técnicos SAT
- Técnicos de campo
Qué solemos valorar
- Base sólida en electricidad y mecánica, y soltura con neumática e hidráulica.
- Lectura de esquemas eléctricos e interpretación de planos.
- Conocimientos de PLC para localizar averías y, si el puesto lo pide, modificar programas.
- Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo, y en GMAO si la planta la usa.
- Disponibilidad para turnos, retenes o desplazamientos, según el puesto.
- En SAT y técnicos de campo: autonomía, trato con el cliente y carné de conducir.
Por qué cuesta encontrarlos
- Hay pocos electromecánicos completos: profesionales que dominen a la vez la parte eléctrica y la mecánica.
- Los buenos técnicos rara vez están buscando empleo: casi siempre hay que ir a buscarlos.
- Los turnos, los retenes y los viajes reducen mucho el número de candidatos.
- Un CV no demuestra que alguien sepa resolver una avería: hay que validarlo antes de presentarlo.
Por eso no esperamos a que lleguen candidatos: salimos a buscarlos y solo te presentamos perfiles validados. Cómo trabajamos
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Responsables de producción, jefes de turno, encargados, planificación y perfiles especialistas.
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Ingeniería de proyectos, procesos, industrialización, oficina técnica, mejora continua y diseño.
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Programadores PLC, ingenieros de automatización, SCADA, robótica, visión artificial y puestas en marcha.
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Programadores/as
Desarrolladores de software, programadores de aplicaciones e integración de sistemas.
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