Al buscar empleo, es esencial tener una serie de competencias profesionales que te permitan destacar entre otros candidatos y ser exitoso en el mundo laboral.
Pero, ¿qué son las competencias?
Son las capacidades, conocimientos, habilidades y valores que tenemos todas las personas y que aplicamos tanto en la vida personal como profesional. O lo que es lo mismo, los puntos fuertes de cada uno.
Por un lado están las soft skills o habilidades blandas y se refieren a las características personales y sociales que influyen en cómo nos relacionamos con los demás, cómo enfrentamos situaciones y cómo trabajamos en equipo.
Por otro lado están las hard skills o habilidades duras y se refieren a las habilidades específicas y concretas que se requieren para realizar tareas y funciones específicas en un trabajo o profesión. Estas habilidades son tangibles, medibles y, por lo general, se pueden adquirir a través de la formación, la educación formal o la experiencia práctica.
A continuación, te presentamos algunas competencias importantes para la búsqueda de empleo:
Adaptabilidad
La capacidad de adaptarse a nuevos entornos, tecnologías y situaciones es esencial en un mundo laboral que cambia rápidamente. Los empleadores buscan personas que puedan aprender y evolucionar con la organización.
Resolución de problemas
Ser capaz de identificar y abordar eficientemente los desafíos que surgen en el trabajo es altamente valorado. La capacidad de tomar decisiones informadas y encontrar soluciones creativas es una ventaja para cualquier empleado.
Liderazgo
Aunque no todos los puestos requieren ser líderes formales, la capacidad de influir positivamente en otros, motivar y guiar a un equipo es una competencia valiosa en cualquier nivel organizativo.
Gestión del tiempo
La capacidad de organizar el tiempo de manera efectiva, establecer prioridades y cumplir con plazos es esencial para ser productivo y cumplir con las expectativas del empleador.
Comunicación verbal y escrita
Ser claro y efectivo al comunicarse con compañeros, clientes y superiores es crucial. La capacidad de redactar correos, informes y presentaciones de manera clara y profesional es una habilidad muy buscada.
Pensamiento crítico
Ser capaz de analizar información, evaluar situaciones y tomar decisiones fundamentadas es una competencia altamente valorada por los empleadores.
Aprendizaje continuo
La disposición para seguir aprendiendo y adquirir nuevas habilidades a lo largo de la carrera profesional es esencial para mantenerse relevante en el mercado laboral.
Resiliencia
La capacidad de mantenerse positivo y perseverar ante los desafíos y reveses es importante en cualquier trabajo. La resiliencia te ayudará a superar obstáculos y mantener una actitud proactiva.
Recuerda que la combinación de habilidades técnicas y sociales suele ser lo que realmente diferencia a los candidatos durante la búsqueda de empleo. Además, es útil adaptar tu currículum y carta de presentación para resaltar las competencias que posees y que son más relevantes para el trabajo al que te postulas.
¡Buena suerte en tu búsqueda laboral!