Cómo influye la inteligencia emocional en el trabajo
La inteligencia emocional tiene un papel fundamental dentro de las organizaciones. Aquellos trabajadores que poseen una alta inteligencia emocional tiene la capacidad de comprender, ayudar y motivar a sus compañeros, además de ser capaces de manejar crisis y conflictos. Esto conlleva a que tengan un mejor vínculo laboral y la productividad se vea incrementada. Según […]
Cómo crear una cultura empresarial positiva y un clima laboral saludable
Crear una cultura empresarial positiva y un clima laboral saludable es fundamental para fomentar el bienestar de los empleados e impulsar un entorno de trabajo productivo y satisfactorio. Te contamos algunas estrategias clave para lograrlo: 1. Comunicación abierta y transparente Fomenta una comunicación clara y efectiva en todos los niveles de la empresa. Esto implica […]
Estrategias para aumentar la motivación de tu equipo de trabajo
¿Qué es la motivación en el trabajo? La motivación laboral es la capacidad para encontrar el modo de superar objetivos. Puede estar impulsada tanto por factores internos como externos. Los factores internos serían los que incluyen las necesidades personales, los valores, la metas individuales y la satisfacción intrínseca que se obtiene al realizar una tarea. […]
Cómo gestionar equipos en teletrabajo
El teletrabajo es ya una modalidad de trabajo que ha venido para quedarse en muchas empresas. Dando lugar a una nueva forma de trabajo más ágil, operativa y digital, de forma que ofrece multitud de beneficios tanto para los trabajadores como para la empresa. Este nuevo modelo de trabajo, en el que cada vez más […]
Employee experience: cómo mejorarlo
Employee experience o experiencia del empleado es la percepción general que cada trabajador tiene de su relación con la empresa y de las experiencias vividas. Esto impactan en su satisfacción, motivación y compromiso. Diseñar una estrategia por parte de las empresas para crear una experiencia efectiva en el empleado, tiene un impacto positivo para potenciar […]
Mentoring inverso
El mentoring es una práctica de enseñanza donde el experto actúa como asesor de otro profesional menos avanzado. El mentor aporta su experiencia y conocimientos para lograr una transformación profesional de su tutorizado. Suelen ser programas con mucho éxito, ya que mejoran la retención de talento, mejoran la comunicación y el compromiso con la empresa. […]
Tipos de compañeros de trabajo
Cada empresa es única, como lo son las personas que la componen. Es común, encontrarse diversos perfiles de compañeros, que su presencia hace que el clima laboral sea mucho más ameno. Pasamos alrededor de unas 1.826 horas en el trabajo en un año, lo que equivaldría a un 30% de nuestro día. Por eso crear […]
Los nuevos líderes: los GeFes
Con el paso del tiempo crecemos, avanzamos, evolucionamos… y el mundo empresarial no se queda atrás. La figura de líder está en continua transformación, con el objetivo de generar una mayor satisfacción en los empleados. De aquí nace el nuevo concepto GeFe que es un gestor de felicidad. Una nueva forma de liderazgo que se […]